揚州人人愛家政服務有限公司 家政服務存在的問題及注意事項

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注意事項；
1、不宜只看外表。聘請家政服務員應以務實為主。
2、不宜只重言談。
3、不宜只重學歷。高學歷人材家政服務技能卻不一定會高；
4、不宜過于大方。不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。
5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務員時應在適當的范圍內予以確立雇傭關系和工作職責，以便服務員有章可循；
6、對待家政服務員不宜過于冷漠。對待服務員要有愛心。
7、工作要求應遵守循序漸進的原則。給家政服務員一個適應過程。
8、尊重服務員人格。不能打罵虐待服務員；
9、聘請家政服務員后您應有基本的安全防范意識，但也不能刻意的監視和懷疑服務員的工作和生活，相互之間要取得信任。

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1、舊觀念的影響很大。
2、家政服務員的素質整體偏低。
3、家政服務質量難以保證。
4、家政信息不對稱，職業介紹欠規范。
5、培訓不足
6、相關權益及保障機制不健全

家庭小型化、人口老齡化，全國80歲以上的老齡人口每年以8%—10%的速度增長，殘疾人達6000萬—8000萬人。據家庭服務業協會調查，中國城鎮現有1.9億戶家庭中約15%的家庭需要家政服務。

據北京市家政服務協會測算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務，其中老人陪護、病患護理和嬰幼兒看護是北京需求量最大的家政服務業態，而家政服務員缺口達到150萬人。

由于家政服務員中農村富余勞動力（主要是農村婦女）約占90%，節假日和農忙時節，這部分勞動力從城市向農村回流，更加劇了“保姆荒”。

存在問題